社会责任 > 关爱员工_河北金华升阳房地产开发集团有限公司

  金华升阳认为员工是企业的第一资源,是企业财富的创造者,企业的根本是员工,关爱员工,打造一支优秀的员工队伍,将为企业立于不败之地奠定基础。金华升阳集团始终把员工队伍建设作为核心战略,坚持“以人为本、知人善任、学以致用、共铸辉煌”的引才、识才、用才的人才理念,以事业感召人,以待遇吸引人,以文化凝聚人,创造条件成就人。通过关心员工的工作、生活和学习,为他们创造良好的工作、生活和学习环境,搭建发展、成才的平台,形成上下一心、水乳交融的新型劳动关系,鼓励每个员工不管自己学历高低、能力大小,都能在自己的岗位上勤勤恳恳、任劳任怨、踏踏实实地工作,努力去体现自身的人生价值,去追求人生奋斗的目标。

  金华升阳集团尊崇以人为本的宗旨,把人视为公司的第一资本,是公司最宝贵的财富。公司会不间断的对员工进行培训,让员工不断的提升自身能力。除此之外,每年公司都会定期举办茶话会、联欢活动,组织旅游。每年春节为每位员工发放福利,夏季为每位员工发防暑物品,员工过生日时,为员工送上生日贺卡及生日礼物,“三八”妇女节为女员工发放福利。通过在职工队伍中不断开展各项活动,使广大干部、职工精神面貌发生了很大变化,职工们感受到了集体的温暖,也把自己作为集体的主人翁,说主人话、办主人事、尽主人责的人多了,在员工之间形成了相互关爱、团结互助、温馨和谐的氛围。

  金华升阳集团为正式员工提供带薪婚假、产假、流产假、考试、哺乳假、丧假及社保、医保等相关福利。

  公司关爱文化建设使广大员工切身感受到公司大家庭的温暖,极大地增强了员工的凝聚力,有力地促进了职工队伍稳定和集团事业的快速、协调发展。
 


组织职工旅游


组织职工旅游


组织职工旅游


组织员工体检


文化活动


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